您好!歡迎進入廣東省建筑材料行業(yè)協(xié)會官網(wǎng)!?
        建材行業(yè)十大科技突破領軍企業(yè) | 南玻集團:讓市場為科技創(chuàng)新成果說話
        來源:《中國建材》雜志 | 作者:秘書處 | 發(fā)布時間: 2023-08-08 | 2831 次瀏覽 | 分享到:



        完善的研發(fā)體系建設


        持續(xù)性的研發(fā)投入是南玻集團能在玻璃行業(yè)利潤普遍下滑的大環(huán)境下實現(xiàn)逆勢增長的原因之一。
        2022年年度報告顯示,這一年,南玻集團研發(fā)投入費用為6.92億元,占營業(yè)收入比例4.55%,比上一年增長25.54%;研發(fā)人員數(shù)量為216人,比上一年增長24.86%;這一年,公司共提交276件專利申請,其中,發(fā)明專利121件;新獲專利授權346件,其中新獲發(fā)明專利授權69件(PCT專利2件)。
        技術、工藝、產(chǎn)品研發(fā)迭代能力一直是企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的關鍵保障,是形成南玻高附加值業(yè)務線的壁壘,助力公司產(chǎn)業(yè)保持行業(yè)領先。公司從研發(fā)體系組織架構、知識產(chǎn)權、產(chǎn)品頂層設計、高水平研發(fā)平臺、高級人才梯隊、人才資源配套需求等六個層面進行全面布局,制定了集團研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的技術創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)可持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略方向。
        2022年,南玻集團進一步完善了組織體系,保障戰(zhàn)略項目落地。大力推進組織人才建設,優(yōu)化組織架構和編制,完善人力資源體系建設。通過總部職能組織優(yōu)化調整加強業(yè)務支撐,明確集團三級研發(fā)管理架構功能定位、定崗定編,持續(xù)推進各層級研發(fā)組織優(yōu)化的落地實施,促使全集團子公司逐步成立研發(fā)技術部,進一步完善全集團研發(fā)體系。
        在研發(fā)激勵方面,為調動各方面積極因素共同促進研發(fā)實力和研發(fā)績效的提高,提升參與技術創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)的廣大員工研發(fā)創(chuàng)新成果積極性,南玻一直非常注重研發(fā)工作績效考核與獎勵,并堅持“公平、公正、長期激勵和及時激勵相結合”的原則,體現(xiàn)“多勞多得、能者多得”的績效考核效果,為集團創(chuàng)立適合研發(fā)技術人員成長和脫穎而出的環(huán)境和機制。
        南玻集團尤為重視產(chǎn)學研平臺建設,堅持實施產(chǎn)學研開放式創(chuàng)新,建立了深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地、廣東省博士工作站,為集團培養(yǎng)高層次人才,并承接高??萍汲晒D化,加快科研成果轉化,加強基礎研究。
        在研發(fā)人才隊伍建設方面,南玻集團一方面通過校企共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、產(chǎn)教融合培養(yǎng)基地、教學實習基地,為集團培養(yǎng)后備人才;另一方面,開展職稱認定,采取內部評定和社會職稱認定雙向結合方式,明晰專業(yè)技術崗位的定位與要求,拓寬專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展通道,激發(fā)專業(yè)技術人員主動學習,提升專業(yè)技術素質,以保障研發(fā)人才的梯度建設。
        南玻在第32屆玻璃展上展出三銀Low-E玻璃等產(chǎn)品


        堅持雙主業(yè)持續(xù)創(chuàng)新


        “未來,南玻集團將堅持玻璃材料和光伏材料雙主業(yè),對建筑玻璃(工程玻璃及浮法玻璃)、電子玻璃、光伏玻璃及光伏材料等進行持續(xù)創(chuàng)新?!闭劶拔磥淼漠a(chǎn)品研發(fā)方向,南玻集團相關負責人表示。為此,他還提出四點建議,以提升企業(yè)科技創(chuàng)新動力和能力。

            協(xié)會動態(tài)Association news?
         
            品牌名標 / Were marked
         
         
        ×
        ×